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Quali sono le soluzioni per la mobilità corporate dell’ultimo miglio? La micromobilità in sharing offre diverse possibilità.

L’obbligo normativo di nominare un Mobility Manager e di redigere un PSCL non deve portare l’azienda a ripiegarsi su se stessa cercando solamente al proprio interno le soluzioni migliori per trasformare le abitudini di mobilità dei dipendenti. Certamente fare i conti con le proprie potenzialità, con il budget a disposizione e con gli spazi presenti

Con lo smart working, entrato a tutti gli effetti nelle abitudini lavorative di moltissime aziende, giunge inevitabilmente il momento di fare i conti con questa nuova modalità di prestazione professionale. In che maniera sta influenzando le dinamiche all’interno di un’impresa? Come sta influenzando le regole del mercato del lavoro? È davvero una risorsa? E se

La realizzazione di un PSCL è certamente un lavoro complesso che coinvolge diverse risorse e si sviluppa in diversi momenti. Solitamente l’attenzione e l’impegno vengono concentrati nella fase di elaborazione delle strategie da mettere in campo per incentivare spostamenti più sostenibili dei dipendenti. È facile e piuttosto naturale considerare il momento dell’ideazione e dell’innovazione di

La questione della mobilità urbana coinvolge istituzioni e aziende private in egual maniera. La riduzione delle emissioni attraverso la sostituzione delle autovetture più vecchie con moderni mezzi elettrici, attuata attraverso una politica degli incentivi alla rottamazione o all’acquisto di veicoli a zero emissioni, sembra non essere sufficiente per raggiungere gli standard di riduzione di CO2

I Mobility Manager alle prese con la definizione delle strategie di sostenibilità da proporre per legge ai propri colleghi per ridurre l’impatto ecologico dell’azienda possono contare sullo smart working

Il successo di un PSCL non dipende da quante soluzioni propone, ma da quanto risponde alle esigenze dei dipendenti. Ecco perché è fondamentale una chiara comunicazione interna.  Il PSCL è un documento sulle strategie della mobilità aziendale realizzato per legge ogni anno dal Mobility Manager, il quale deve presentarlo al Comune di competenza entro il

Il Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro non è solamente un obbligo di legge. I vantaggi del PSCL sono evidenti per dipendenti, collettività e gestione aziendale.  Il PSCL è un documento che le aziende con oltre 100 dipendenti presso una sola sede sono tenute a realizzare per legge. Dunque la stesura di un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro

Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro è un documento che le aziende devono redigere per legge. Ma a chi spetta compilare il documento? Ecco chi scrive un PSCL e le competenze richieste. Il PSCL è un documento che determinate aziende devono presentare annualmente al Comune di competenza, analizzando gli spostamenti casa-lavoro quotidiani dei propri dipendenti e descrivendo

Quali figure per legge possono diventare Mobility Manager? Funzioni, competenze e skill richieste rendono ancor più delicato valutare chi può fare il Mobility Manager. Chi è il Mobility Manager di cui ormai sentiamo tanto parlare? E non è un caso che stia diventando sempre più richiesta per legge in un momento in cui la sostenibilità